Consultant en Recrutement IT et tech
Le Consultant en Recrutement IT et tech, aussi appelé Talent Acquisition Specialist ou Tech Recruiter, identifie, sélectionne et accompagne les meilleurs profils du numérique. Grâce à une maîtrise fine des métiers tech, des outils de sourcing et des enjeux RH, ce spécialiste connecte entreprises et talents IT avec efficacité. Altcode Solutions propose ce profil en régie pour renforcer vos équipes recrutement.
Nos clients et partenaires
Ils nous font confiance
Responsabilités du Consultant IT et tech
Missions clés du Consultant en Recrutement
Analyse des besoins en recrutement IT
Comprend les attentes techniques, métiers et humaines du client pour définir des fiches de poste précises. Collabore étroitement avec les équipes RH et techniques pour assurer la pertinence du sourcing.
Coordination des processus de recrutement
Assure le lien entre candidats et managers, planifie les entretiens, suit les étapes et favorise une expérience candidat fluide et professionnelle jusqu’au closing.
Sourcing de profils tech qualifiés
Utilise LinkedIn, CVthèques, ATS et outils spécialisés pour détecter les meilleurs profils IT. Optimise les stratégies d’approche directe et les campagnes de recrutement multicanal.
Veille et amélioration continue du sourcing
Analyse les indicateurs de performance, adapte les outils et méthodes, et capitalise sur les retours pour améliorer continuellement les résultats du recrutement.
Préqualification et évaluation technique
Réalise les premiers entretiens, évalue les compétences techniques et le potentiel d’intégration. Utilise des grilles d’évaluation adaptées aux enjeux spécifiques de chaque mission.
Reporting et suivi des missions confiées
Produit des tableaux de bord clairs, rend compte des KPIs et alimente les décisions avec des données fiables et contextualisées, en lien avec les objectifs RH.
Outils utilisés par un Consultant en Recrutement IT
Technologies clés du recrutement IT
LinkedIn Recruiter
Plateforme incontournable pour l’approche directe, les recherches booléennes avancées et la gestion de viviers qualifiés.
Workday
Système intégré RH permettant de piloter efficacement les offres, les candidatures et l’onboarding.
Talentsoft
Optimise les processus RH, centralise les CVs et fluidifie la collaboration entre recruteurs et managers.
Jira
Permet de synchroniser les besoins exprimés par les équipes projet avec les actions de sourcing, pour une meilleure réactivité.
Cegid
Offre une vision consolidée des données RH et améliore le suivi des campagnes et la performance des équipes recrutement.
Microsoft Power Platform
Automatisation des workflows de recrutement, utilisée pour créer des processus RH automatisés, intégrer des outils et optimiser le traitement des candidatures.
Modes de collaboration
Prestations flexibles et adaptées
Altcode ESN Maroc accompagne les entreprises dans la mise à disposition de talents IT en régie, TMA ou outsourcing. Nos missions s’adaptent à vos contraintes projets, avec des modalités sur site, hybrides ou en télétravail, un cadre contractuel clair et un pilotage opérationnel rigoureux.
Mode hybride
Le rythme d’intervention est partagé entre présence physique et télétravail (sur site + remote), selon vos besoins projet ou contraintes internes (ex. : sécurité, onboarding).
En régie
Mise à disposition du talent à temps plein ou partiel, pour une durée définie, au sein de vos équipes projet internes. Le suivi opérationnel est assuré par vos soins dans ce cas.
Sur site
Le consultant intervient régulièrement en présentiel dans vos locaux, au plus près des équipes métier et techniques, pour une intégration forte au sein des projets en cours.
Au forfait
Prestation encadrée par un engagement contractuel clair, avec périmètre et délai définis, livrables et spécifications détaillés. Pilotage et exécution assurés avec rigueur.
En télétravail
Le talent travaille à distance (full remote) depuis son environnement habituel, en autonomie, avec des points de synchronisation réguliers via visio et outils collaboratifs.
Outsourcing
Le talent intervient depuis notre centre de service offshore, en mode externalisé (déporté), avec supervision technique et projet assurées par nos équipes internes.
Mode TMA
Le talent prend en charge la maintenance corrective, évolutive ou préventive de vos applications ou solutions critiques, avec engagement de réactivité, qualité et SLA.
Portage salarial
Le portage du freelance est entièrement pris en charge, permettant un renfort opérationnel immédiat sans les contraintes administratives d’une embauche directe classique.
Consultant en Recrutement IT et Sourcing de talents
Maximisez vos recrutements tech stratégiques
Associer un Consultant en Recrutement IT à notre service de Sourcing de talents IT et tech, c’est garantir un accès fluide, rapide et qualifié à des profils à haute valeur ajoutée. Grâce à une parfaite maîtrise des leviers digitaux et des enjeux métiers, ce tandem accélère la détection de talents rares, fiabilise les recrutements et réduit les cycles d’intégration. Altcode Solutions offre un dispositif agile et modulaire pour vos projets de staffing, quels que soient vos enjeux techniques, vos stacks ou vos contraintes de delivery.
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Fort de projets réussis, Altcode maximise vos chances de succès. Grâce à notre expertise pointue, notre réseau solide et une approche éprouvée, nous accompagnons vos projets IT, digitaux et logiciels avec des solutions sur-mesure, performantes et maîtrisées.
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