Talent Acquisition Manager
Nos clients et partenaires
Ils nous font confiance
Responsabilités du Talent Acquisition Manager
Piloter l’ensemble du cycle de recrutement
Définir la stratégie de recrutement IT
Collaborer avec les équipes métiers
Structurer les processus de recrutement
Piloter la marque employeur tech
Conduire les entretiens et la sélection
Optimiser les outils et indicateurs RH
Outils utilisés par un Talent Acquisition Manager
Outils et plateformes RH indispensables
Workday
SAP SuccessFactors
Suite RH pour grandes entreprises
Outil cloud puissant pour le recrutement international, avec fonctionnalités avancées de matching et de reporting.
Talentsoft
Jira
Cegid
SIRH orienté gestion et recrutement :
Plateforme RH modulaire intégrant la gestion du recrutement, des carrières et des entretiens d’évaluation.
Microsoft Power Platform
Formats flexibles d'outsourcing
Modalités de prestation
Altcode Solutions propose des services et talents IT spécialisés qui s’intègrent à votre entreprise et équipes selon la modalité la plus adaptée, pour une collaboration fluide, ciblée et performante.
Mode hybride
Le rythme d’intervention est partagé entre présence physique et télétravail (sur site + remote), selon vos besoins projet ou contraintes internes (ex. : sécurité, onboarding).
Sur site
Le consultant intervient en présentiel dans vos locaux, au plus près des équipes métier et techniques, pour une intégration forte au sein des projets en cours.
En télétravail
Le talent travaille à distance (full remote) depuis son environnement habituel, en autonomie, avec des points de synchronisation réguliers via visio et outils collaboratifs.
Mode TMA
Le talent prend en charge la maintenance corrective, évolutive ou préventive de vos applications ou solutions critiques, avec engagement de réactivité, qualité et SLA.
En régie
Mise à disposition du talent à temps plein ou partiel, pour une durée définie, au sein de vos équipes projet internes. Le suivi opérationnel est assuré par vos soins dans ce cas.
Au forfait
Engagement contractuel sur une prestation avec périmètre clair, délais estimés, livrables détaillés et spécifications rédigées. Altcode assure le pilotage et la bonne exécution.
Outsourcing
Le talent intervient depuis notre centre de service offshore, en mode externalisé (déporté), avec supervision technique et projet assurées par nos équipes internes.
Portage salarial
Altcode prend en charge le portage du freelance. Vous bénéficiez d’un renfort opérationnel immédiat, sans les contraintes administratives liées à l’embauche directe.
Talent Acquisition Manager et Sourcing de talents IT
Optimisez vos recrutements IT avec Altcode
Coupler un Talent Acquisition Manager à notre service de sourcing de talents IT, c’est booster la performance de votre stratégie RH. Ce binôme permet d’aligner les besoins métier, d’industrialiser le screening des profils tech (développeurs, DevOps, data, etc.) et d’améliorer le time-to-hire. Grâce à nos bases de données enrichies et à une approche ciblée du sourcing, nous apportons un flux qualifié de candidats techniques directement exploitables. Le Talent Acquisition Manager, en tant que chef d’orchestre RH, orchestre l’intégration fluide de ces talents dans vos équipes. Un levier puissant pour accélérer vos projets et structurer durablement votre croissance IT.Cas clients
Découvrez nos réalisations
Fort de projets réussis, Altcode maximise vos chances de succès. Grâce à notre expertise pointue, notre réseau solide et une approche éprouvée, nous accompagnons vos projets IT, digitaux et logiciels avec des solutions sur-mesure, performantes et maîtrisées.
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